Trans

Le pipeline Trans-Alaska est vu le 19 septembre 2022 à Fairbanks. Cette partie du pipeline de 800 milles, à 450 milles au sud de Prudhoe Bay, a été transformée en un point d'arrêt pour les visiteurs. Un nouveau rapport de l'opérateur du système, Alyeska Pipeline Service Co., se veut le premier d'une série de rapports annuels sur les performances environnementales, sociales et de gouvernance. (Photo de Yereth Rosen/Alaska Beacon)

Un premier rapport environnemental, social et de gouvernance publié par l'opérateur du réseau de pipelines Trans-Alaska résume ce que la société a qualifié de travail globalement positif « en tant que gardien, intendant et opérateur » de la canalisation pétrolière de 800 milles et de son terminal maritime de Valdez.

Le rapport de 19 pages, publié la semaine dernière par Alyeska Pipeline Service Co., couvre une grande variété de mesures à partir de 2022, la 45e année de fonctionnement du système. Les sujets abordés incluent les émissions de gaz à effet de serre liées à l'exploitation du système, qui sont en baisse ; projets notables de réparation et d’entretien ; utilisation de l'eau douce; Embauche d’Autochtones de l’Alaska et diversité des employés ; et les accidents du travail, qui ont quelque peu augmenté en 2021 et 2022 après avoir considérablement diminué au cours des deux dernières décennies.

Ce rapport est prévu comme le premier d'une série de rapports ESG annuels, a déclaré Michelle Egan, directrice des communications d'Alyeska.

Alyeska publie depuis des années des rapports externes et internes sur des aspects spécifiques de ses opérations, et ce rapport ESG est destiné à combiner ces informations, a déclaré Egan.

« Notre point de vue était que nous devrions rassembler tout cela dans un seul rapport accessible au public et suivre un cadre que les gens connaissent bien », a-t-elle déclaré.

Alyeska est détenue par trois sociétés détenant des parts importantes dans les champs pétrolifères de North Slope. L'unité Harvest Alaska de Hilcorp détient 49,1 %, la part que la société a acquise auprès de BP Plc. ConocoPhillips détient une part de 29,6 % et ExxonMobil une part de 21,3 %.

Une exigence de recrutement et d'embauche d'un nombre important d'Autochtones de l'Alaska a été en vigueur tout au long de la vie d'Alyeska. Dans le cadre d'un accord d'utilisation des autochtones de l'Alaska signé pour la première fois en 1996 et renouvelé depuis lors, les objectifs sont devenus plus précis, énumérant 20 % d'embauches autochtones pour Alyeska et ses sous-traitants et d'autres objectifs, a déclaré Egan.

Cet objectif de 20 % est atteint depuis plus d’une décennie, a-t-elle déclaré. En 2022, la main-d'œuvre d'Alyeska était à 27,2 % originaire de l'Alaska et sa main-d'œuvre sous-traitante était à 20,5 % originaire de l'Alaska, selon le rapport.

Les événements environnementaux majeurs de 2022 comprenaient une réponse aux « défis sans précédent » posés par les fortes chutes de neige printanières qui, combinées aux cycles de gel-dégel et à la glaciation, ont endommagé les équipements des réservoirs de stockage du terminal de Valdez, selon le rapport. Les dommages ont permis aux vapeurs d'hydrocarbures de s'échapper des réservoirs de stockage, contrairement aux exigences du Clean Air Act, avaient déclaré les régulateurs à l'époque.

D'autres travaux environnementaux au cours de l'année comprenaient 12 inspections d'intégrité et des fouilles, dont une sur une crête abrupte à Keystone Canyon, à environ 80 milles au nord du terminal de Valdez, indique le rapport.

Le rapport cite les résultats positifs des enquêtes menées auprès des salariés, qui montrent que 83 % d'entre eux estiment qu'Alyeska opère en toute sécurité et 89 % estiment que des garanties environnementales suffisantes sont en place.

Ces statistiques contrastent avec les conclusions d'un rapport publié en avril par un groupe de surveillance qui a identifié des problèmes de sécurité au terminal maritime de Valdez.

Ce rapport, du Conseil consultatif régional des citoyens de Prince William Sound, s'appuie en partie sur les informations fournies par les employés et d'autres personnes appelées « personnes concernées ». Il cite les préoccupations des travailleurs concernant les retards de maintenance, les équipements vieillissants et obsolètes, la réduction des coûts et d'autres problèmes.

« Un pourcentage important des salariés estime qu’un incident grave est imminent, selon les données de l’enquête Alyeska. Il semble que l’élément clé de la culture de sécurité – un engagement envers la sécurité comme priorité absolue – a été remplacé par une concentration commerciale sur le budget, ce qui a mis à rude épreuve les ressources et la conformité », indique le rapport du RCAC.